人才是人面鱼设计有限公司的血液，是人面鱼公司的第一资本。
对于人面鱼来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸收，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是我们最宝贵的财富。
在这里没有员工只有合作伙伴，透明的制度，默契的协作，没有压力的空间，人人自理 ，井然有序，各施所能，尽展才华。
成员发展/规划
① 成员培训：我们为新成员提供适合自身情况的针对性培训，包括了解行业现状，塑造科学的设计理念，职业规划，设计制度，设计服务，设计流程，创意技巧等等内容。为新成员提供品牌定位、市场营销、品牌策划、社交礼仪等知识培训，使合伙成员快速成长为实战型人才。
② 创意提升：为保持公司的创意水平和设计能力，为使我们的成员能在创意综合能力上不断的发展和进步，公司不定期举办内部读书会、讨论会或严格定时学习一些相关课程并检验效果。
③ 合伙制度：公司施行“人面鱼伙伴管理制度”。如果你工作够努力，如果你取得了优异的成绩，如果我们彼此合作愉快，那么增加分成就是这么顺理成章，最终成长为公司的合伙人！
④ 岗位轮换：做自己最擅长的工作，做自己最爱做的工作。我们会考虑员工的个人发展要求，依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换，以保证人尽其才，物尽其责。
⑤ 职业规划：公正、公平、公开、确保目标和强调沟通协调的原则，让自己的个人目标与公司的目标相结合。
⑥ 人面鱼部落：不定期组织户外徒步、登山、露营等活动，拥抱大自然，放松身心，享受生活。
人面鱼设计矢志成为一个具有快乐学习与不断成长能力的设计组织。